Zobacz co możesz zyskać:
Oszczędzasz na prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych
W tradycyjnym modelu Twoja firma musi dla zapewnienia bieżącej obsługi płacowej i kadrowej zatrudnić dedykowaną osobę lub zespół osób, a to oznacza stały, niemały koszt. Powierzając prowadzenie tych procesów nam, zmniejszasz swoje sumaryczne wydatki.
Administracja HR i obsługa płac w Twojej firmie stają się prostsze i bardziej sprawne
Kwestie pracownicze i zarządzanie wynagrodzeniami wiążą się z ciągłym kompletowaniem i przetwarzaniem wielu różnego rodzaju dokumentów. Dane muszą być zawsze aktualne i łatwo dostępne. Współpracując z nami zyskujesz wygodę i terminowość.
Unikasz problemów związanych z nieustannie zmieniającymi się przepisami
Przepisy dotyczące prowadzenia przedsiębiorstw i prawa pracy zmieniają się bardzo często, nawet kilka razy w roku. Stawiając na współpracę z profesjonalistami, możesz mieć pewność, że dokumentacja będzie zawsze zgodna z regulacjami prawa.
Twoja firma może skupić się na meritum swojej działalności
Outsourcing kadr i płac pozwoli Ci także poświęć więcej czasu i energii na prowadzenie i rozwijanie swojej głównej działalności. Nadzorowanie naliczeń i dokumentacji nie będzie odtąd rozpraszało Twojej uwagi.
Jak to działa?
Skontaktuj się z nami
Zadzwoń lub napisz do nas. Skorzystaj z numeru telefonu podanego na dole strony bądź wypełnij formularz kontaktowy. Zadaj konkretne pytanie albo poproś o umówienie spotkania. Chętnie odpowiemy wyczerpująco na wszelkie interesujące Cię kwestie.
Zapoznamy się z organizacją i specyfiką Twojej firmy
Podstawą sprawnej współpracy jest to, byśmy poznali skalę i model działania Twojej firmy oraz jej specyfikę. Sprawdzimy jak wyglądają ścieżki zbierania, przetwarzania i udostępniania danych, przeanalizujemy czy któryś z etapów nie stanowi wąskiego gardła w tym procesie.
Przeprowadzimy pełny audyt Twojej dokumentacji
Pierwszym etapem współpracy jest gruntowne sprawdzenie całej dotychczasowej dokumentacji HR/payroll w Twojej firmie. Nasi specjaliści zajmą się tym – wskażemy ewentualne braki i błędy, przedstawimy Ci listę działań, które należy wykonać.
Zaproponujemy korzystną dla Ciebie formę współpracy
Opierając się na znajomości struktury i organizacji Twojej firmy oraz typów wymaganych dokumentów, będziemy mogli zaproponować Ci pakiet usług optymalnie dostosowany do Twoich potrzeb i oczekiwań, oferując korzystne warunki finansowe,
Wykonamy kompleksową digitalizację dokumentów
Wszystkie niezbędne, zgromadzone dotychczas w Twojej firmie dokumenty dotyczące kadr czy płac zostaną przez nas przekonwertowane na postać cyfrową, a następnie w przejrzysty sposób opisane i skatalogowane.
Zajmiemy się bieżącą obsługą
Wszystkie procesy związane z przetwarzaniem informacji, nadzorowaniem kompletności i terminowości składania dokumentów, a także ich zgodności z przepisami, będą teraz na naszej głowie.
Damy Ci wygodny dostęp online do Twoich danych
W zależności od wybranej opcji, będziesz mógł otrzymać stały, zdalny dostęp do portalu pracowniczego, w którym Twoi pracownicy będą mogli m.in. samodzielnie uzyskiwać dostęp do potrzebnych im dokumentów, składać wnioski urlopowe itd.
FAQ – odpowiedzi na często zadawane pytania
Q: Do jakiego rodzaju firm adresuje swoją ofertę HRO+?
A: Obsługujemy firmy z każdej branży. Nasze usługi przeznaczone są przede wszystkim dla dużych i średnich przedsiębiorstw (powyżej 40 pracowników).
Q: Na jakim obszarze świadczy swoje usługi HRO+?
A: Siedziba naszej firmy mieści się w Rzeszowie. Jednak dzięki specyfice i organizacji naszej pracy obsługujemy firmy z całej Polski.
Q: Czy można podpisać umowę na obsługę tylko spraw kadrowych albo tylko na naliczanie płac?
A: Tak. Nie narzucamy niczego – to Klient decyduje w jakim zakresie chce z nami współpracować.
Q: Czy w praktyce występuje potrzeba, aby ktoś z firmy, którą obsługujecie pojawiał się fizycznie w waszej siedzibie?
A: Nie. Cała idea polega na współpracy zdalnej. W przypadkach, kiedy trzeba np. odebrać od Klienta papierową dokumentację do przetworzenia, to my zajmujemy się organizacją transportu i dopilnowaniem przekazania dokumentów.
Q: Czy HRO+ dostarcza swoim klientom jakieś narzędzia informatyczne wspierające komunikację?
A: Tak. Jeśli Klient wybierze odpowiednią opcję współpracy, zyskuje dostęp do Portalu Pracowniczego – naszego autorskiego systemu, wspierającego bieżącą obsługę spraw pracowniczych. Pracownicy firmy Klienta mogą zalogować się do Portalu Pracowniczego poprzez standardową przeglądarkę internetową i załatwić za jego pośrednictwem takie sprawy, jak np. złożenie wniosku urlopowego, wygenerowanie i wydrukowanie deklaracji PIT 11, IMIR czy sprawdzenie limitów urlopowych.
Q: Czy wszyscy pracownicy Klienta mogą kontaktować się z HRO+?
A: Nie. Na początku współpracy wyznaczane są osoby po stronie Klienta (Koordynatorzy), które jako jedyne mogą kontaktować się bezpośrednio z przydzielonymi pracownikami HRO+.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie?